직장인 공감

청년도약계좌, 청년미래적금으로 갈아탔어야 했을까? “저 그때 갈아탈 걸 그랬나요…?” 6월 말 청년 커뮤니티마다 이 질문이 쏟아졌어요. 청년도약계좌 가입자에게 청년미래적금으로 갈아탈 수 있는 특별한 기회가 열렸었거든요. 그 기간이 지난 지금도 “나만 놓친 건 아닐까” 궁금해하는 분들이 많아요. 오늘은 두 상품이 정확히 뭐가 다른지, 그리고 갈아타지 않은 지금 어떻게 판단하면 좋을지 함께 정리해볼게요. 📌 3줄 요약 💵…

답부터 말하면, 신고의 목적은 사장님을 처벌하는 게 아니라 내가 덜 받은 돈을 돌려받는 겁니다. 노동법에서는 이걸 ‘차액’이라고 부르는데, 원래 받았어야 할 임금과 실제로 통장에 들어온 임금의 차이를 말해요. 시급이 최저임금에 못 미쳤다면 그 부족분이, 주휴수당을 못 받았다면 그 금액이 차액입니다. 신고 경로는 진정과 고소 두 가지인데 성격이 다릅니다. 진정은 ‘밀린 돈을 받게 해달라’는 요청이고, 고소는…

급여명세서를 열었는데 ‘기본급’과 ‘공제액’만 있고 주휴수당이라는 단어는 어디에도 없어 당황스러우셨던 경험이 있진 않으신가요? “우리 5인 미만이라 그건 없어요” 과연 그럴까요?결론부터 말하면 저 말은 틀렸습니다. 그리고 이건 꽤 많은 사람이 지금도 듣고 있는 말이에요. 빠른 결론 주휴수당은 회사 규모와 무관하게 적용되는 법정 수당입니다. 5인 미만 사업장도 예외가 아니에요. 조건 두 가지만 채우면 사장님 재량으로 안 줄…